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员工对新区、对企业归属感不断增强 节前云浮新区企业用工稳定-云浮新区牛金生
岁末,回家过年成为在外务工人员最关心的大事,按照往年惯例富永爱,不少企业的外来员工存在提前辞工返乡现象。记者近日走访云浮新区多家企业了解到罗凯珊,近年来,由于本地籍员工增多,仝正国加上企业从待遇、生活等方面采取多种措施姚美伊,今年新区企业用工稳定,基本没有出现提前辞工返乡的情况。isotonix

记者在广东广云新材料科技股份有限公司看到,车间一片繁忙的生产景象。据管理者吕经理介绍,目前该厂有近两百名员工,其中本地籍员工超过8成孙亚芳简历。加上近年来企业非常重视员工家庭、生活等方面的情况,把这些作为一种企业文化来打造,不存在员工提前辞工返乡的问题姚金铃皮亚松。“外省籍员工主要集中在湖南、广西、四处等地末日流浪,2月8日开始放假,从目前情况来看,员工回流非常稳定,节后不会出现用工难等问题绿茵伯乐。” 吕经理说。

记者在新区信加服装(云鬼车鸟浮)有限公司了解到马兰谣简谱,该厂500多名员工中,本地籍同样超过8成武御九天,厂长沈慧英告诉记者,早在去年12月,他们就对员工春节的去向进行了调查摸底,对于返乡过年的,公司帮他们报销往返车票,并为他们出行提供各种方便嬉农记。“目前我们员工相对稳定,对收入也较为满意,新的一年,我们计划推出增加休息时间、员工集体旅游等新措施周瞳探案系列,进一步增强员工对企业的归属感,让大家更加安心工作、快乐生活。” 沈慧英说。

在信加服装厂工作了9年的湖南籍员工向女士告诉记者,云浮新区环境好、生活条件也不断提高,加上公司对员工很好,大家对新区、企业有感情,不但不会走罗布桑珠,不少员工春节回来还把亲戚、朋友、老乡介绍过来工作。现在厂里很多都是一个家庭在一起工作,非常方便。
来源:云浮日报