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创新:潮头舞浪者的故事是这样滴~-今日鄂钢

企业文化是企业的灵魂、信仰、习惯
在打造可持续发展的进程中
鄂钢的职工们扎根基层
以克难攻坚之韧性、求真务实之作风
演绎一幕幕精彩的故事
践行“诚信、协同、创新、共享”的核心价值观
请看澹台无竹,鄂城钢铁炼钢厂生产技术室副科长夏金魁
是如何做滴——


01
迎难直上:边裂发生率的突破
都说技术型男闷头苦干如黄牛,在夏金魁身上尽显淋漓。
一天早上,刚从睡梦中醒来的小姑娘夏艾琳看到爸爸回来了,她疑惑地看着两手空空的爸爸奇怪地问道:“爸爸,你这次出差怎么没有给我带礼物呢?”连着一个星期,夏金魁每天清晨五六点就出门小林杰,深夜一二点才回家。当他回到家时,时值三岁的女儿已经进入梦乡;而当他出门时,女儿还没有醒来。一直没见到爸爸的女儿,还以为爸爸出差去了。
自板坯连铸机投产以来,钢板边裂问题一直影响着合同兑现,特别是2010年,边裂发生率一度达到10%,每月因钢板边裂形成的现货近6000吨k3怎么样,严重影响了公司的合同兑现甄家平。夏金魁不分白天黑夜大唐小地主,整天泡现场、查数据,通过大数据进行比对分析死神m200,果断提出了改变铸坯提料,增加钢板切边量的临时措施,使边裂现货降低近50%。
随后,他认真翻阅资料,海量搜索数据,根据奥钢联设计板坯铸机的二冷水系统设计特点,先后采取了优化二冷水设计和优化提料断面等措施,降低因增加钢板切边量造成的成材率的损失,使钢板的边裂发生率降至0.5%左右,在切边量大幅降低的条件下每月因边裂造成钢板现货控制在300吨以内。在钢板边裂攻关过程中,通过总结分析,他申报专利2项并获得授权,并在《炼钢》、《连铸》、《武钢技术》等冶金行业核心期刊发表论文5篇,多篇论文在中南﹒泛珠三角炼钢年会及武钢炼钢年会上交流并获奖。
02
节铁增钢:降本增效有妙招
墨守成规终将被淘汰,创新才是砥砺前行的硬支撑。夏金魁的鼻翼上架着一副黑边眼镜,一副斯文的镜框下,映射出的是果敢、坚毅、永不服输的深眸。特洛伊希文
一天早上,随着一阵急促的敲门声,办公室小严打开门看着门外抱着一叠资料的“来访者”愣了一下,随之大笑起来,原来,连熬三天的“来访者”向来白净的脸上生出一圈浓郁的“黑茬”,让素有“白面书生”之称的夏金魁看上去瞬间老了几分。
2017年,随着国家供给侧结构改革政策的实施,大批地条钢企业退出钢铁行业。“如何抢抓市场行情,突破铁水不足的困局,打赢企业生存战”时时刻刻萦绕心头,连着两天的周末时间,夏金魁通宵达旦,不断查阅各大钢企的先进做法,结合自己的专业理论知识大野爱果,果断提出调整转炉炉料结构韩以烈,增大转炉废钢装入量的构思vovol。并对废钢桶进行改造,增加废钢桶容积斗破后传,将废钢分类堆放、分层装桶,保证桶装废钢的重量及顺利加入炉内心猎王权。除测零位炉次推行单桶废钢外,其他炉次实行双桶废钢,全面确保每炉次废钢装入量。通过一系列攻关,炼钢新区铁水消耗同比降低85kg/t。
为确保工序衔接稳定,夏金魁组织工序间大力开展生产劳动竞赛戴小祥,分钢种制定各工序冶炼时间并分解到各岗位形成标准,以每班480min时间控制为抓手,大力推进技术攻关。通过一系列措施,转炉单炉座班产记录同比提高2炉,横班记录同比提高3炉,转炉平均冶炼周期控制在40min/炉以内,同比降低1.15 min/炉;板坯中包连浇炉数同比提高2.52炉龙船招聘网,新4#铸机连浇炉数同比提高7.73炉郭培玫瑰坊。
(撰稿:姚振园)